Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na smluvní zaměstnávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na smluvní zaměstnávání, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního náboru a řízení smluvních zaměstnanců v naší organizaci. Jako Specialista na smluvní zaměstnávání budete zodpovědní za identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů, vyhledávání a výběr vhodných kandidátů a zajištění, že všichni smluvní zaměstnanci splňují požadavky na kvalitu a výkon. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich specifickým potřebám a zajistili, že náborový proces je efektivní a efektivní. Dále budete zodpovědní za udržování vztahů s externími agenturami a dodavateli, abyste zajistili, že máme přístup k nejlepším talentům na trhu. Tato role vyžaduje vynikající komunikační a organizační dovednosti, stejně jako schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Ideální kandidát by měl mít předchozí zkušenosti v oblasti náboru nebo řízení lidských zdrojů a silné analytické schopnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace potřeb v oblasti smluvního zaměstnávání.
- Vyhledávání a výběr vhodných kandidátů.
- Spolupráce s manažery oddělení na porozumění jejich potřebám.
- Udržování vztahů s externími agenturami.
- Zajištění souladu s firemními standardy a předpisy.
- Monitorování výkonu smluvních zaměstnanců.
- Řešení problémů a stížností zaměstnanců.
- Příprava a správa smluv a dokumentace.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Předchozí zkušenosti v oblasti náboru nebo řízení lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a organizační dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Silné analytické schopnosti.
- Znalost pracovního práva a předpisů.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy.
- Zkušenosti s náborovými nástroji a softwarem.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem smluvních zaměstnanců?
- Jak byste řešili konflikt mezi smluvním zaměstnancem a manažerem?
- Jaké nástroje používáte pro efektivní nábor?
- Jak zajišťujete, že náborový proces je v souladu s předpisy?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
